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金沙线上娱乐城:巫山,“夹心层”就业不再难

时间:2017/11/29 14:43:51  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:长期以来,务工收入都是中西部地区农民脱贫致富的重要手段。但因大量年龄在40、50段的“夹心层劳力”就业难,农村富余劳动力无法转化为经济效益。重庆市巫山县是人口大县,也是国家扶贫开发工作重点县,近年来推进人才供给侧改革,使2万余名“夹心层劳力”实现就业,带动了2万余贫困户脱贫致富。...
长期以来,务工收入都是中西部地区农民脱贫致富的重要手段。但因大量年龄在40、50段的“夹心层劳力”就业难,农村富余劳动力无法转化为经济效益。重庆市巫山县是人口大县,也是国家扶贫开发工作重点县,近年来推进人才供给侧改革,使2万余名“夹心层劳力”实现就业,带动了2万余贫困户脱贫致富。 改善人才供给 “脱贫攻坚短期靠就业,长期靠产业。转移一个劳动力,一户脱贫就不成问题。”巫山县人社局党委副书记张永武说,随着脱贫攻坚工作的深入,巫山将“夹心层劳力”就业作为重要工作,通过组织培训提升其就业技能。 巫山县扶贫办主任朱钦万介绍,该县组织的培训主要包括两个方面,一是农业技术培训,提升劳动力素质,为发展本地特色产业做支撑;二是职业技能培训,如宾馆礼仪、家政服务、烹饪制作等,提高群众就业创业能力。 45岁的熊善菊是巫山县官渡镇雷坪村村民,由于丈夫患有脑萎缩,还供养两个孩子读书,家庭比较困难,是村里的建卡贫困户。2015年3月,她参加了为期两个月的护理培训后,在巫山县人民医院照顾病人,每月工资3000多元,工作时间也比较灵活,既可以照顾到家里,又可以挣钱,如今生活逐步得到改善。 巫山县就业局局长徐斌告诉半月谈记者,2015年以来,巫山县培训建卡贫困户劳动力4.2万人,助推2.1万户贫困户脱贫。 对接市场需求 “为农村夹心层劳力解决就业,用人企业是个牛鼻子。”徐斌说,巫山主动对接市内外劳动密集型企业,比如“一米管家”“天坤国际集团”等家政服务企业,了解对方的用工需求,针对需求开展培训和转移。 重庆巫山天蓝阳光陪护中心是一家专门提供病人陪护服务的企业,近年来该企业成为巫山人才市场上的常客,已经招纳了120多名培训出来的“夹心层劳力”。 “就业局为我们和劳动力之间搭建了一个桥梁,让我们也很快地找到了需要的员工。”该中心负责人邵洲蓉告诉记者,他们的员工收入月均在3000元,由于员工服务水平高,客户普遍反应很好。 除了寻找市场化岗位,针对不具备外出就业条件的“夹心层劳动力”,巫山县还根据需求设立了1529个公益性岗位,主要负责公路维护、山林管护等公共服务,政府安排其就近就业,每年提供7000元至10000元的收入,起到了为贫困户兜底的作用。 打造劳务品牌 “红叶姐”是巫山2015年开始为留守妇女打造的家政服务品牌,这个群体也是典型的“夹心层劳力”。“红叶姐”提供的服务包括家政服务、育婴员、养老护理员、保洁员、月嫂、护理病人等六大类,由人力资源公司负责“红叶姐”的品牌打造和劳务输出。 为了保障服务质量,“红叶姐”有专门的服务流程、服务规章。“我们参照行业最优的标准,给‘红叶姐’们设定了严格的要求,例如做完家里的清洁,必须戴白手套再清理一遍。”徐斌表示,他们就是通过一个又一个细节,让“红叶姐”形成口碑和品牌。 相比于“红叶姐”,“巫山建工”和“巫山缝纫”的品牌化之路开始得更早。以“巫山建工”为例,该品牌早在2007年就被重庆市命名为“三峡移民劳务品牌”,并荣获“全国劳务品牌展示交流大会优秀劳务品牌”称号,如今“巫山建工”在新疆具有广泛知名度。 “巫山是人口大县、劳动力大县,充分挖掘富余劳动力,使之实现就业,对脱贫攻坚至关重要。目前,通过就业转移以及品牌化道路,‘红叶姐’‘巫山建工’等已经成为当地人脱贫攻坚的增长点和形象牌。”巫山县委书记李春奎说。

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